Obsolesence Manager (m/w/d)

Über uns

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten/Kandidatinnen gewährleisten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Personalbesetzung. Unsere jahrelange Erfahrung ermöglicht es uns, sowohl Unternehmen als auch qualifizierten Fachkräften wertvolle Unterstützung zu bieten. Wir sind stolz darauf, als Bindeglied zwischen talentierten Mitarbeitern und zukunftsorientierten Unternehmen zu agieren.

• Individuelle Beratung: Wir nehmen uns Zeit, um die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und die beruflichen Ziele unserer Kandidaten/Kandidatinnen zu verstehen.
• Breites Netzwerk: Durch unsere langjährige Tätigkeit haben wir ein umfangreiches Netzwerk aufgebaut, das uns hilft, die besten Talente zu finden und unsere Kunden optimal zu unterstützen.
• Zuverlässigkeit: Unser Anspruch ist es, stets höchste Qualität zu liefern. Wir arbeiten transparent und vertrauensvoll, um langfristige Partnerschaften zu schaffen.

Wir bieten

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Übertarifliche Bezahlung nach Tarif gem. GVP + (Branchenzuschläge)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weniger Stress - Finanzielle Sorgen können belastend sein. Durch unsere frühzeitigen Abschlagszahlungen reduzieren wir den Druck zum Monatsende
• Kommunikation über unsere Mitarbeiter-APP (ganz einfach und digital zusenden - Urlaubsanträge, Freizeitausgleich, Krankmeldungen, etc. – direkter Austausch mit ihrem Ansprechpartner über die Chatfunktion)
• Monatliche Wertgutscheine bei namhaften Anbietern (z. B. Tankstellen, Reiseanbieter, Einzelhandel)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien bis zu 750 € für Bewerber UND Mitarbeiter
• Enge Betreuung durch unser Team
• Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden

Deine Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Überwachung von Produkt- und Bauteillebenszyklen mittels SiliconExpert, IHS Markit
• Durchführung von Markt- und Technologietrendanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Bauteilabkündigungen und Fehlentwicklungen im Markt
• Erstellung von Risikoprofilen für Baugruppen und Produkte sowie Durchführung von Obsoleszenz-Risikoanalysen
• Entwicklung und Pflege von Frühwarnindikatoren zur Lieferketten-Resilienz in Abstimmung mit dem Risikomanagement
• Aktive Abstimmung zwischen Entwicklung (R&D), Produktion, strategischem Einkauf und Qualitätsmanagement sowie externen Lieferanten und Herstellern
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von Obsoleszenz-Prozessen gemäß DIN EN IEC 62402
• Optimierung der Stammdatenqualität und Schnittstellen in ERP-/PLM-Systemen beispielsweise InforLN sowie Konzeption von Inhouse-Schulungen zur Sensibilisierung und Einbindung angrenzender Fachbereiche 
• Ausarbeitung von Abhilfemaßnahmen bei Abkündigungen 
• Erstellung von Risikoberichten und Management-Dashboards bezüglich Bauteilverfügbarkeit, Redesign-Kosten und Vorsorgemaßnahmen
• Modellierung von Total-Coast-of-Ownership-Analysen für Vorsorgemaßnahmen und LTB-Szenarien zur Entscheidungsvorbereitung im Management
• Mitwirkung im Supply Chain Quality Management 
• Unterstützung des SCQM-Teams bei der Qualifizierung und Bewertung von Komponenten und Lieferanten
• Durchführung von Schnittstellen-Audits sowie Mitgestaltung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Lieferkette

Dein Profil